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2019.08.15
8月9日-8月10日 ，为期18个月系统学习培训的管理主干选拔班迎来了第二期集训 。万利国际官网情形36位来自各事业部管理、研发、营销各岗位的主干一同来到万利国际官网情形旗下的中联情形 ，再次吹响培训班的集结号 。此次集训课程提前在学员中作了调研 ，学员们带着问题来、带着职责学 ，让此次集训更贴合事情现实 ，干货满满 。
【知识补给站】
管理是一门大学问 ，团队建设是基石 ，相同是杠杆 。第二期万利国际官网情形主干选拔培训班特殊约请了清华大学总裁班的特聘讲师胡翠艳主讲《高效团队建设与相同管理》课程 。胡先生生动、诙谐的授课方法 ，附以富厚的案例 ，多种适用的解决问题之工具及技巧 ，让一众学员在6小时的课程学习中都能坚持全神贯注的状态 ，课堂上时时传来阵阵掌声 。
除了外聘的客座讲师 ，此次集训更有内部大咖刘开明先生“指路” 。刘先生以《上市公司规范运作及内幕生意防控》为题 ，给培训班划分教学了“上市公司的那些事”——信息披露怎样更规范运作？怎样界说内幕生意？大宗实例举证 ，使得看似专业的证券知识 ，一下子生动、形象起来 ，增进了事情技巧之余 ，也进一步坦荡了学员的视野 。
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8月9日下昼的课题研究评审汇报精彩纷呈 ，课题既涉及投资并购视察、融资租赁工具的梳理研究 ，也有市场竞争力、产品营销新偏向探讨 ，更离不开新文化、向导力要素的践行熟悉 。来自各专业领域的导师一再颔首 ，对各人课题研究剖析的质量和汇报表达感应知足 。
在万利国际官网情形的这些年 ，你有什么话对自己说？先进卢志槔卢先生就向学员们分享了《五年后的自己》的职场感悟 。激起各人热烈探讨了更高效的自我提升方法、发明更好的自己 。
【团建粘合剂】
首期培训后 ，学员们对相互已经有了一定的相识 。在第二期的集训中 ，学员们的关系又在意见意义拔河活动、首次团建聚餐中越发升温 。意见意义多向拔河 ，一项力量比拼与垃圾分类的融合活动 。光有气力可不可 ，还得对垃圾分类有快、准、狠的熟悉才华胜出 。最后 ，文武兼备的2组获得最终的胜利 。
每一期知识补给、每一个展示汇报 ，每一次交流分享 ，都希望学员有所长、有所成、有所用 。秉持着“员工是我们的事业合资人”的焦点价值观 ，万利国际官网情形将一连加大对人才作育建设的投入 ，营造良性的学习生态圈 。
