万利国际官网情形荣膺“猎聘2021广东年度特殊雇主”-公司新闻

11月25日，由海内权威人力资源服务机构主理的“猎聘2021广东年度特殊雇主盛典”暨“猎聘2021广东特殊雇主公益招聘直播”在广州南方日报社盛大举行。万利国际官网情形依附完整的人才生长系统、立异厘革、人才引进、文化气氛等多方面建设的优质雇主品牌形象，荣膺“2021广东年度特殊雇主”。万利国际官网情形谋划管理部总监张伯承出席直播和颁奖活动。

猎聘广东特殊雇主盛典颁奖仪式

图片猎聘广东特殊雇主公益招聘直播

本届“特殊雇主”从职场人对雇主的期待出发，提出特殊六感模子，即清静感、公正感、生长感、认同感、愉悦感和价值感。评选标准由已往的企业视角转变为员工视角，以员工感知和获得为焦点，对企业的事情情形、文化理念、人才作育及提升系统等举行周全客观评价，开启了一场特殊发明之旅。
万利国际官网情形作为环卫行业的龙头企业，承继“员工是我们的事业合资人”焦点价值观，一直鼎力大举弘扬“惜才、重才、爱才”民俗，致力于增强人才实力，引发人才活力，让优质人才在万利国际官网情形中能实现自我价值，为员工提供小我私家生长、生长的舞台。此次获得“特殊雇主”奖项，彰显出行业及权威机构对公司人才生长建设、企业文化的高度认可。

  万利国际官网情形的环卫装备一连21年稳居行业第一，是无人环卫智能装备研发、应用的先行者和实践者，深知人才是企业谋划恒久生长的焦点动力。
  公司很是重视人才系统建设和人才作育，建设起一连学习生长的公司气氛，从人才生长项目、学习资源、情形设施、系统平台等几大方面举行一连建设，来打造学习型组织，作育高素质、高手艺、高度专业化的专家、向导者及复合型人才。通过建设“员工能力充电站”，建设万利国际官网情形人才培训中心；分层设置管理主干培训、谋划加速率培训、峰·系列梯队培训，以及种种专业手艺培训，更有新人熔铸系列的一对一导师向导制、应届结业生的峰林妄想等，一直强化对高端人才的培育和立异团队的建设。
  别的，公司还提供管理通道和专业通道双通道的职位生长。让员工有满满的生长感，同时起劲勉励员工一连学习，用于突破立异、挑战自我，资助员工实现长足能力提升，最终实现员工与企业的配合生长。

万利国际官网情形作为新时代中国都会美容师，一直一直提高员工对公司的认同感、归属感，形成优异的企业向心力。2021年公司宣布《万利国际官网情形司龄系统》，发出企业对员工的“有情回应”；一连多年为乐成考取高等院校的职工子女发放“情形新锐”奖学金，推行企业为社会作育更多人才的责任；每年举行科技立异总结表扬大会，拿出一万万奖励在手艺研发、立异创立、工艺制造等方面作出重大孝顺的科研职员，勉励人才自我立志立异突破。

公司以“简朴、专业、快执行”为企业文化理念，致力于提高员工事情的愉悦感，构建康健的职场关系、扁平化的组织以及营造起劲、向上的事情气氛，让员工全身心地投入到事情当中。并通过意见意义运动会、家庭开放日等互动形式，增进员工、员工眷属与公司的有爱联动，转达万利国际官网各人庭温暖的人文眷注，让员工充分享受事情和生涯的兴趣，提升员工的知足度，打造一个配合的事业平台。

当今，企业要能恒久知足员工的需求，最主要的是使员工自我价值实现的需求。荣膺“特殊雇主”的万利国际官网情形，会将此转化为动力，围绕“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”四高人才战略，一直立异完善组织人才生长机制，塑造高能效的组织能力，用机制引发内生动力，用文化增进内在活力，让人才实现自我价值，助推公司实现高质量生长，共赢优美未来！