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万利国际官网情形荣膺“猎聘2021广东年度特殊雇主”
万利国际(中国区)有限公司官网823 万利国际(中国区)有限公司官网2021.11.26
        11月25日 ,由海内权威人力资源服务机构主理的“猎聘2021广东年度特殊雇主盛典”暨“猎聘2021广东特殊雇主公益招聘直播”在广州南方日报社盛大举行。万利国际官网情形依附完整的人才生长系统、立异厘革、人才引进、文化气氛等多方面建设的优质雇主品牌形象 ,荣膺“2021广东年度特殊雇主”。万利国际官网情形谋划管理部总监张伯承出席直播和颁奖活动。


猎聘广东特殊雇主盛典颁奖仪式


图片猎聘广东特殊雇主公益招聘直播

 
        本届“特殊雇主”从职场人对雇主的期待出发 ,提出特殊六感模子 ,即清静感、公正感、生长感、认同感、愉悦感和价值感。评选标准由已往的企业视角转变为员工视角 ,以员工感知和获得为焦点 ,对企业的事情情形、文化理念、人才作育及提升系统等举行周全客观评价 ,开启了一场特殊发明之旅。
        万利国际官网情形作为环卫行业的龙头企业 ,承继“员工是我们的事业合资人”焦点价值观 ,一直鼎力大举弘扬“惜才、重才、爱才”民俗 ,致力于增强人才实力 ,引发人才活力 ,让优质人才在万利国际官网情形中能实现自我价值 ,为员工提供小我私家生长、生长的舞台。此次获得“特殊雇主”奖项 ,彰显出行业及权威机构对公司人才生长建设、企业文化的高度认可。



 
        万利国际官网情形的环卫装备一连21年稳居行业第一 ,是无人环卫智能装备研发、应用的先行者和实践者 ,深知人才是企业谋划恒久生长的焦点动力。
        公司很是重视人才系统建设和人才作育 ,建设起一连学习生长的公司气氛 ,从人才生长项目、学习资源、情形设施、系统平台等几大方面举行一连建设 ,来打造学习型组织 ,作育高素质、高手艺、高度专业化的专家、向导者及复合型人才。通过建设“员工能力充电站” ,建设万利国际官网情形人才培训中心;分层设置管理主干培训、谋划加速率培训、峰·系列梯队培训 ,以及种种专业手艺培训 ,更有新人熔铸系列的一对一导师向导制、应届结业生的峰林妄想等 ,一直强化对高端人才的培育和立异团队的建设。
        别的 ,公司还提供管理通道和专业通道双通道的职位生长。让员工有满满的生长感 ,同时起劲勉励员工一连学习 ,用于突破立异、挑战自我 ,资助员工实现长足能力提升 ,最终实现员工与企业的配合生长。
 


 
        万利国际官网情形作为新时代中国都会美容师 ,一直一直提高员工对公司的认同感、归属感 ,形成优异的企业向心力。2021年公司宣布《万利国际官网情形司龄系统》 ,发出企业对员工的“有情回应”;一连多年为乐成考取高等院校的职工子女发放“情形新锐”奖学金 ,推行企业为社会作育更多人才的责任;每年举行科技立异总结表扬大会 ,拿出一万万奖励在手艺研发、立异创立、工艺制造等方面作出重大孝顺的科研职员 ,勉励人才自我立志立异突破。
 
 
        公司以“简朴、专业、快执行”为企业文化理念 ,致力于提高员工事情的愉悦感  ,构建康健的职场关系、扁平化的组织以及营造起劲、向上的事情气氛 ,让员工全身心地投入到事情当中。并通过意见意义运动会、家庭开放日等互动形式 ,增进员工、员工眷属与公司的有爱联动 ,转达万利国际官网各人庭温暖的人文眷注 ,让员工充分享受事情和生涯的兴趣 ,提升员工的知足度 ,打造一个配合的事业平台。
 
 
        当今 ,企业要能恒久知足员工的需求 ,最主要的是使员工自我价值实现的需求。荣膺“特殊雇主”的万利国际官网情形 ,会将此转化为动力 ,围绕“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”四高人才战略 ,一直立异完善组织人才生长机制 ,塑造高能效的组织能力 ,用机制引发内生动力 ,用文化增进内在活力 ,让人才实现自我价值 ,助推公司实现高质量生长 ,共赢优美未来!

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